對於網傳超高花紅，有台媒引述長榮海運解釋，花紅是按個人表現釐定，實際幾多個月只有財務部門清楚，但最高八十幾個月應是過分誇大，「40個月應該已是最高」。 事實上，過去一年受新冠肺炎影響，全球各地均採取入境限制，旅遊業接近停頓。 旅發局昨公布，去年初步訪港旅客數字為約357萬人次，較2019年下跌93.6%。 去年來港旅客主要於未造成爆發的1月來港，隨着2月、3月中起禁止海外旅客訪港，加上實施嚴格檢疫措施，旅客主要是來港探親或有其他必要到訪的原因，真正旅客已跌至近乎零。
有酒店業界指出，整體從業員今年花紅增，平均獲2.5至3個月，最高達3.5個月，而零售業表現回勇，其中連鎖藥房渴求採購人才，時裝名店亦爭聘前銷售員。 他又提到其Tesla車貸業務，其實該行更着眼於車主市場，儘管香港地方細小，車流量有限，惟大灣區的車流開始擴大，港人可到內地不同城市，故這個市場對該行來說是頗具價值，因車主會有跨境金融需要。 他透露正研推扣帳卡可在日本便利店提取現金服務，往後並可伸延至韓國，甚至內地人經香港到日本都能使用這服務。 黃財榮也指出，明年經濟看似不會太樂觀，政府又推出把每週工作時間從48小時減至45小時、還可能調漲商用電費，這些都會加重營運成本，最終可能提高零售價格，抑制買氣，拖累市場。
今年酒店花紅: 【投行花紅】富瑞：今年將面對艱難的花紅季節 高盛據報花紅或縮水雙位數 市場料投行承銷團隊花紅削45%
根據統計處資料，目前從事零售、住宿及膳食服務等行業的人數約50.53萬人，失業率高達11.3%，其中餐飲服務活動業更高達14.7%。 反觀金融、保險、地產等行業的人數有近85.18萬人，雖然失業率亦按年增長至4.6%，但失業情況明顯較零售業等溫和。 而這兩批人的收入對比，據統計金融及保險的月入中位數高達3萬元，而零售、住宿及膳食服務等行業的月入中位數僅約1.39萬元。 另外，鄭氏又稱，為感謝同事的辛勞，「我特此批准所有合資格的酒店同事(包括行政管理團隊)獲得半個月的酌情花紅」，月薪低於2.4萬元的同事將獲不少於1.2萬元的酌情花紅。 龍湖集團公布，1月單月實現總合同銷售金額108.3億元人民幣，合同銷售面積66.1萬平方米；1月單月實現歸屬公司股東權益的合同銷售金額72.2億元人民幣，歸屬公司股東權益的合同銷售面積44.4萬平方米。
- 龍湖集團公布，1月單月實現總合同銷售金額108.3億元人民幣，合同銷售面積66.1萬平方米；1月單月實現歸屬公司股東權益的合同銷售金額72.2億元人民幣，歸屬公司股東權益的合同銷售面積44.4萬平方米。
- 新冠肺炎疫情持續下，酒店業大受打擊，檢疫酒店成為酒店業的「生路」，遠東發展（00035）旗下酒店更是本港最早轉為檢疫酒店之一。
- 她又指不少公司在年底已擬定人手調整，部署招聘，部分員工年初領取花紅後亦準備轉職，加上經濟穩定，同期職位空缺按年增2成。
- 傳統上，香港的金融、地產及建築都是較高機會派發豐厚花紅的行業。
- 人力顧問：職位空缺增2成 此外，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，12月至2月適逢聖誕、農曆新年，季節性因素刺激零售、酒店業表現，不少店舖包括珠寶首飾、衣物等，均聘請合約工應付需求。
- 另有內地網紅近日發布「挑戰在香港一天只說普通話」的影片，稱遭歧視。
- 手搖茶飲店「Chatime日出茶太」最高花紅6個月並計劃明年加薪5%至15%。
職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。 新冠肺炎疫情肆虐逾一年，使酒店業陷入寒冬，半島酒店母企大酒店（0045）去年虧損19.4億元，金額為有紀錄以來最大，集團更預計今年仍可能出現營運虧損。 今年酒店花紅 新世界發展執行副主席兼行政總裁鄭志剛於郵件表示，為感謝同事的辛勞，所有合資格的酒店同事可獲半個月的酌情花紅，包括行政管理團隊，而月薪低於2.4萬元的同事亦可獲不少於1.2萬元的酌情花紅。 據集團官網，新世界集團於香港、中國內地及東南亞擁有17間酒店，其中位於香港的酒店包括瑰麗酒店、君悅酒店、萬麗海景酒店、沙田凱悅酒店、尖沙咀凱悅酒店、九龍貝爾特酒店及諾富特東薈城酒店。 不過，他補充酒店大多是自己擁有業權，出現大規模倒閉潮的可能性低。
今年酒店花紅: 新聞內容
馬來西亞家電商總會總會長黃財榮指出，家電零售業今年的表現雖比不上之前行動管制令期間，但整體表現還算可以，據他了解，業者今年將給予員工至少1個月花紅，依各別公司銷售表現而異。 吳乃慶指出，儘管有人說，全球經濟明年將陷入蕭條，但他依然樂觀看待明年酒店業前景。 他認為，如果全球經濟蕭條發生，人們或許不出國旅遊，但還是會在國內旅遊，國內酒店業仍可依靠國內遊客支撐。 去年股市大旺，中概股回流帶動新股活動，耀才證券（1428）宣布20/21年度首9個月之稅前純利約為5.8億元，創上市後同期新高，按年大升約64%，公司上月中更向所有員工大派花紅，最高者可獲高達30個月。 主席葉茂林更因買阿里巴巴（9988）股票大賺，向每位員工豪派千元利是。
帝盛酒店集團總裁邱詠筠，向員工發親筆信，表示為感謝員工在過去兩年的貢獻，宣布所有合資格員工可獲兩個月花紅、每月3,000元疫情津貼、以及所有員工將在今年3月起，實施5天工作周，以及2022年度將加薪2%至4%。 今年酒店花紅[year] 新冠肺炎疫情持續下，酒店業大受打擊，檢疫酒店成為酒店業的「生路」，遠東發展（00035）旗下酒店更是本港最早轉為檢疫酒店之一。 今年酒店花紅[year] 臨近歲末，帝盛酒店集團總裁邱詠筠發親筆信感謝員工的努力，並宣布向合資格員工派兩個月花紅、每月3000元疫情津貼，並加人工2%至4%，並將會實施5天工作。 行政總裁祈耀年指，過去一年，因各國疫情封鎖及處理家庭健康問題，令人擔憂和沮喪，理解員工一邊在家工作一邊照顧家人孩子，感到相當吃力，考慮到員工去年的重要付出，故此予同事多一日假期作為鼓勵。
今年酒店花紅: 【平行時空】金融地產派花紅 旅遊零售收「信封」
根據新世界官網顯示，該集團於香港投資7間酒店，合共提供4,077間客房，酒店包括香港君悅酒店、香港萬麗海景酒店、香港瑰麗酒店、香港尖沙咀凱悅酒店、香港九龍貝爾特酒店、香港沙田凱悅酒店及諾富特東薈城酒店。 常言道「識人好過識字」，有時幾多工作經驗，也不及識到某某公司老闆那麼容易搵工，所以如果離職時能得到上司的推薦信，對找下一份工有極大的幫助。 就算真的沒有推薦信，也可問問上司，可否將他填為諮詢人，起碼能夠美言幾句，相信在裁員潮下，上司也會給你一張人情牌。 當然大前提是你要跟該名上司或同事有良好關係吧，否則，誰也幫不了你呢。 他嘆道：「即使開返酒店，入住率只有20至40%，同之前比就差得遠。」郭強調目前大酒店的股東資金達368.44億元，淨債務與總資產比率為20%，借貸不太多，財政情況穩健。 即使現在經營有虧損，但集團融資能力大，亦已安排借貸，借貸足夠覆蓋倫敦、伊斯坦堡，以及仰光建造新的半島酒店及山頂纜車升級工程等發展計劃之成本，資金水平「起碼夠用兩年多」。
今年酒店花紅: 酒店從業員哀今年「四大皆空」
一向愛錫公司員工的耀才主席葉茂林，也向全公司豪派約七位數金額的特別花紅，獎勵前線及後勤員工，人人有份、永不落空。 其中經理級別或以上的員工，每位可獲發5,000元，而其他職級的員工，每位則獲2,500元的花紅，以答謝員工的辛勞貢獻。 葉茂林指，是次發放特別花紅是為了激勵及感謝全體前線及後防員工在「疫市」中迎難而上，拼搏努力才獲此佳績。 員工分享有次在週年晚宴抽到大獎，免費送同一集團的日本酒店兩晚住宿。 漢港控股主席及主要股東汪林冰於二零二三年二月十三日於公開市場購入合共281萬股公司之普通股，每股平均作價約爲0.11元。
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另一邊廂，受疫情、封關影響嚴重的零售、旅遊、酒店及餐飲行業倒閉、裁員消息不絕。 單是去年10月21日，國泰航空就裁員8,500人，約佔集團總員工數的24%。 政府統計處剛公布的去年12月零售業銷貨值為314億元，按年跌13.2%，為連續23個月下跌，全年總銷貨價值3,264億元跌24.3%，為有記錄以來最大跌幅，以金額計返回10年前水平。 香港零售管理協會主席謝邱安儀對農曆新年市道感到非常悲觀，認為隨着「保就業」計劃完結，春節後將再現裁員及倒閉潮。 據香港理工大學去年統計，酒店管理課程的畢業生月薪平均達到14,700元，起薪點跑贏其他行業；加上不少酒店盈利理想，有大型酒店的花紅甚至逾兩個月；部分前線員工入職要求較底，月薪不高，但晉升較容易。 香港酒店工會表示，有近100名皇悅酒店集團的員工，被即時解僱，批評有關行為極度不負責任，擔心會有「帶頭作用」，呼籲酒店應先考慮其他措施，與員工共渡時艱。
今年酒店花紅: 【情人節】公司情人節送名貴朱古力畀員工 同事：我寧願加人工
要注意的是，遣散費和長期服務金是兩者不能兼得，而且有上限。 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。 根據JobsDB薪酬調查2022報告所示，有70%僱主都考慮求職者擁有相關工作經驗，而假若覺得自己工作經驗不足，可於履歷之中提出具體例子，證明自己具備具關技能。
今年酒店花紅: 旅客上升2成 酒店爭聘人才
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今年酒店花紅: 專訪｜半島母企大酒店：房價減半吸本地客 行業最快兩年後復甦
今年1月底，集團實現經營性收入約19.7億元人民幣(含稅金額約21億元人民幣)，其中運營收入約10.2億元人民幣(含稅金額約11億元人民幣)，服務收入約9.5億元人民幣(含稅金額約10.1億元人民幣)。 大和指大酒店旗艦香港半島酒店，上半年出租率按年升5個百分點，平均可出租客房收入亦增加4%，主要受惠過夜旅客增加，預期趨勢下半年可望持續。 今年上半年香格里拉內地業務平均每間客房收入錄得一成增幅，出租率亦提升5.5個百分點；惟期間人民幣匯率下跌4.7%，抵銷了部分利好影響。 萬豪國際集團情況一樣，大中華地區的平均可出租客房收入，由第二季增長8.4%，上升至第三季10.6%。 以洲際酒店集團為例，旗下大中華地區的平均可出租客房收入，由今年第二季增長4.4%，提速至第三季的7.8%。 鄭氏又稱，為感謝同事的辛勞，「我特此批准所有合資格的酒店同事(包括行政管理團隊)獲得半個月的酌情花紅」，月薪低於2.4萬港元的同事將獲不少於1.2萬港元的酌情花紅。
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他說，經營虛銀至今，主要挑戰還是羅致人才，由於全個銀行業的人手流失嚴重，不單虛銀，整個銀行業都面對同樣問題，而最難艱的時刻應是去年初，及至去年中形勢略趨穩定，最新情況已稍為好轉，加上現已通關，解決人手問題相對較容易。 復星恒利科技金融集團有限公司宣布，攜旗下三家全資持牌子公司「復星恒利資本有限公司」、「復星恒利資產管理有限公司」及「復星恒利證券有限公司」全面升級並更名為「復星財富國際控股有限公司」，並舉行更名揭牌儀式。 復星財富集團踏上新發展里程，將持續深化財富管埋業務，打造立足香港的數智化全球財富理平台，為用戶提供高質量金融產品和服務。
今年酒店花紅: 花紅大不同 東瀛遊「縮水」一半 中原地產至少兩個半月
為了留住人才，普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果，但當今辭職跳槽風氣盛行，眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭，或令一些企業感麻煩。 有見及此，近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間，避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場，增加跳槽的難度。 轉眼間就是2023年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。 正因如此，派發花紅雙糧高峰期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。
耀才證券表示，為積極配合內地監管措施，在監管機構仍未發出清晰開戶指引下，率先將早前所有內地客戶於當地開立的證券帳戶，在本周四起全面暫停使用，以待內地監管機構或證監會釐清相關法規。 耀才表示，暫停戶口安排不會對業務及收益構成任何影響；截至上月底，本財政年度首10個月盈利約5.1億港元，按年升11%，香港客戶佔主要收入約98%。 耀才指出，公司在內地的資訊中心早於2016年3月結束營業，目前沒有任何內地營業點；由開業至今，所有交易系統伺服器從未設於內地，全部設於香港。 集團強調，一直依據香港證監會所定的遙距開戶要求做足審查，包括所有非親身到港開戶人士，需要持有香港銀行帳戶作為結算帳戶，才可以開戶；開戶人士必須透過登記的香港銀行帳戶存入不少於1萬港元作身分認證。 去年全年訪港旅客約3,603萬人次，較2009年上升21.8%，創歷史新高，酒店及旅遊業直接受惠。
近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 今年酒店花紅[year] 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 今年酒店花紅 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 但要溫馨提示一下，電腦內所有的公司資料是不能刪除的，因為這算是公司資產的一部分。 台灣曾經有過一案例，一名員工離職前把電腦內的財務表通通刪清光，雖然發洩了心頭之恨，卻惹上官非，所以奉勸大家千萬不要為洩忿做傻事。
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根據知名外資投行摩根士丹利（Morgan Stanley）發布的2023年經濟展望報告，標題就以“黎明前更加黑暗”（Even 今年酒店花紅[year] Darker Before the Dawn）直白寫到全球經濟正快速放緩，我們正站在衰退的邊緣。 不只摩根士丹利如此定調，英國老牌券商巴克萊亦在近期展望報告中指出，明年將是全球經濟近40年來最為疲軟的年度之一。 翻查資料，耀才曾於2018年初時豪派總值4,000萬元花紅，派發的花紅相當於出15個月糧，無論是花紅總金額、或是員工收到的花紅月份總數，也是耀才成立以來新紀錄。
今年酒店花紅: 失業率維持2.9% 酒店花紅增
繼80後長大，90後生力軍亦開始投身人力市場，老牌酒店半島對「新血」從來敞開大門。 內地與港澳人員恢復全面通關後，不少港人回內地鄉下探親外，亦有人到廣東深圳羅湖區消費。 香港民眾近日發文稱，新冠疫情至今已有3年多，內地銀行卡和電話卡等長時間未使用，需重新辦理或到銀行更新資料等，「不然手機電子支付就用不了」。 另有內地網紅近日發布「挑戰在香港一天只說普通話」的影片，稱遭歧視。 內地KOL靖海侯周日（12日）發文斥，小網紅為流量抹黑香港。
【經濟日報專訊】最新失業率維持2.9%，零售及酒店業的失業情況明顯改善。 今年酒店花紅 有酒店業界指出，整體從業員今年花紅增，平均獲2.5至3個月，最高達3.5個月，而零售業表現回勇，其中連鎖藥房渴求採購人才，時裝名店亦爭聘前綫銷售員。 政府統計處公布去年12月至今年2月的失業率，跟上次一樣是2.9%，就業不足率亦不變，維持於1.0%水平。 按行業劃分，零售及住宿服務跌幅較明顯，按年分別下降1.0及1.6個百分點，至4.1%及2.6%。
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本港經濟「屋漏偏逢連夜雨」，在社會運動及武漢肺炎雙重夾擊下，前景相當不明朗。 不過，經營困難的酒店業，仍向員工發放花紅，其中半島酒店今年並無縮水，照派2.25個月花紅，可謂「苦中一點甜」。 今年酒店花紅[year] 除國際客，本地客亦撐起酒店業部分生意，尤其是餐飲方面的收入。 問及該行的工資壓力，岑志豪回應說，過去員工成本佔其經營開支超過一半以上。 據了解，該行去年表現出色員工獲發4至5個月花紅，一般員工都有3個月花紅。 岑志豪於2018年加盟Fusion Bank參與該行的籌建工作。
新冠疫情之下不少行業虧損嚴重，但海運價格暴漲帶動海運企業利潤猛增。 長榮海運今年首3季稅後盈餘為1,582.79億元，第四季海運價格仍然居高不下，外界認為，長榮海運全年利潤突破2,000億元也不是沒有可能。 長榮海運2011至2019年累計虧損67億元，去年才由虧轉盈，且盈利高達243.6億元，年終花紅最高11個月。 近期緬甸政局不穩，大酒店正於緬甸仰光建造新的半島酒店，郭敬文指，仰光現時情況「好亂」，不太明朗，這樣一定不利業務發展，但最重要是確保地盤及員工安全。 同時，疫情會令地盤需要關閉，工人也要有隔離安排，這或會令酒店建造計劃有少許延遲。
今年酒店花紅: 半島酒店派2.25個月花紅
早前叙福樓主席兼行政總裁黃傑龍亦指會與員工共度時間，人工會繼續加，但每人加薪幅度不一，幅度介乎數個百分點至10多個百分點。 邱詠筠在信中提到感謝疫情艱難時期仍堅守崗位，照顧來自高風險國家的人士、外傭、甚至密切接觸者，令客人在隔離住宿時有「家」的感覺。 集團旗下至少3間酒店，包括香港灣仔帝盛酒店、香港旺角帝盛酒店、香港荃灣帝盛酒店為指定檢疫酒店。 你不一定要是直接促成幾宗重要交易或為公司帶來額外收入，只要你過去一年的功績對公司是有益的，上司或老闆都會看見，並給予相對應的花紅。
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