此外，物價上漲也激發聰明消費意識，故帶動高CP值大容量洗劑銷售較去年成長2成，而每當促銷活動時，也帶動民眾大量購買或囤貨，刺激業績成長3成。 但如果公司屢勸不聽，就可以對公司提起民事訴訟，依民法226條關於債務不履行的規定，向公司要求給付債款，而且因為通常欠費金額不會過大，所以會依小額程序或是簡易程序為訴訟，因此這種程序通常也會比較快終結，讓勞工可以及早拿到欠款，過個好年。 不過除了服裝，嬉皮文化的精神層面對於後來社會發展更是重要：他們追求更自由、更解放隨遇而安的人生，反對核武器、倡導性解放及使用的迷幻藥物，並大方表達了他們的情感、反傳統社會及政治，追求愛與和平，富有藝術性及浪漫也同樣是嬉皮的特徵之一。 就像劇中班尼，開車從俄亥俄州到紐約（雖然他的車很不嬉皮）、明明多次贏得冠軍卻不在意錢財（住在地下室），同樣也浪漫的支持著貝絲，冠軍賽前和貝絲比快棋激起鬥志、在最終之戰替貝絲想戰術等等，可以說是很接近嬉皮文化的一人。 1950 不適服有年終嗎 年代末期至 60 年代初，隨著二戰後研發出的新化學合成纖維與服裝製作過程工業化更快速，部分時髦男士的西裝出現花呢、燈芯絨、格子等等圖樣，顏色起初依然是保守的。 有趣的是當時青少年幾乎是複製中產階級爸爸那輩的穿搭造型，Polo 衫配寬直筒褲，條紋、格子襯衫與針織衫的組合，或者混搭過去軍用配給的服裝來穿著，像是原先為美國軍人穿著的哈靈頓外套 Harrington jacket 不適服有年終嗎[year] 就是很好的例子。
《京鄉新聞》指出，涉及爭議的相關影片皆爲男性導演執導和繪製，「動畫師不可能違背導演的意圖隨意插入特定的畫面」[32]。 《京鄉新聞》轉述Studio 不適服有年終嗎[year] Ppuri表示，儘管有「大量」數據可以反駁陰謀論，但網路輿論審判已經結束、Nexon也沒有提供解釋的機會，令他們十分無助，「我們必須成為一個可以說不的社會」[32]。 《京鄉新聞》亦採訪了被輿論轟炸而從公司辭職的「댓서 Daetseo」，她表示自己成爲網路霸凌的目標後，寢食難安，還罹患了焦慮症、開始接受精神治療；她認爲比起被網路霸凌，她的作品被丟棄這件事更令她痛苦和難過[32]。
不適服有年終嗎: 公司可以不給年終嗎？不發年終恐違法！
近期新冠及流感病毒夾擊及黴漿菌病毒有升高趨勢，DUSKIN樂清趁勢推出全新商品「抗菌洗手慕斯」，強調清潔、滋潤、香氛等商品特色，採用有國際IFRA認證的綠茶萃取液，綿密慕斯CP值高。 此外，商品包裝採用日本平安時代出現的若草色系，如同春天泥土中發芽的嫩草，鮮明稚嫩黃綠色，輔以雅致葉片插圖，更突顯整體質感，預期帶動一波話題。 台灣唯一曾歷練法官、勞動局長、金控公司董事職務的律師，有著自各個角度觀察勞資糾紛的豐富經驗，現為執業律師，以勞動法、金融法及證券交易法等為主要執業領域，目前並擔任全國律師聯合會勞資關係委員會主任委員。 服裝的流行一直是受到大事件影響，1945 年二戰結束後，美國的領土基本上完全沒有受到損傷，經濟跟著蓬勃發展，加上戰時對布料使用的限制放寬，男生的西裝從合身到寬鬆、強調肩膀條的 Box 不適服有年終嗎 不適服有年終嗎[year] 外型，拘謹的雙排釦也不再流行。 迎接聖誕節到來，位於台北榕錦時光生活園區的「京町 山本屋」自12月18日起，也推出一系列具有冬季特色的新品，包括「抹茶草… 而為了滿足從跨年到農曆過年前的各種清潔打掃需求，此檔活動將延續到明年2月6日為止，預計此波將會帶動該結構業績成長超過2成。
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雖然對雇主而言不發年終可減少支出開銷，但換個角度思考，年底大家紛紛討論年終獎金時，員工一定也會和親友們多方比較，企業如果本薪給的不高又沒有年終，相信員工可能也會因為福利制度的考量，選擇跳槽到待遇更好的公司。 因此，企業在制定年終獎金發放時，務必要搭配薪資、其他獎金一同規劃，才能夠順利留才。 是否發放年終獎金法令並沒有硬性規定，主管機關在解釋上也認為這類獎金的發放屬於「恩惠性給與」(註3)，雇主可以選擇發或不發，如果雇主仍選擇發給年終獎金則屬於「獎金」(勞基法施行細則第10條第2款)，非工資。
不適服有年終嗎: 公司當年度有賺錢：
《京鄉新聞》引用一位不願表明姓名的動畫師表示，動畫製作人員衆多，且檢查流程豐富，不太可能偷偷加入手勢；其他被指加入「Megalia」手勢的動畫也是如此[31][9]。 韓國IT聯盟副會長김환민 Gim Hwan-min批評Nexon將所有責任推給承包商，甚至沒有向承包商釐清基本事實，此舉反而助長了反女權獵巫的意識形態[31]。 台灣多數中小企業、新創公司因無完整的福利制度規劃，並不會特別約定好年終獎金發放方式，甚至在一開始僱用員工時也並未特別說明有無年終獎金，這時法院多半會認定企業所發給的年終獎金屬於「恩惠性給與」，也就是公司為了獎勵員工過去一年的努力辛勞，額外發給的福利，即便不發給員工也不違法。 由於勞動事件法第37條工作推定條款規定，若雇主決定給付給付年終獎金，建議在給付辦法及工資明細中，清楚定義究竟是否屬於工資，以免影響後續資遣費、退休金、職災補償及加班費金額，滋生更多爭議。 如果確定年終需要被發放，則就有理由向公司要求給付，但如果擔心走訴訟程序麻煩或是要花錢，就可以先向主管機關，也就是勞動部檢舉，則勞動部就會依勞基法27條規定向沒有給付工資的公司課以罰鍰，並且公司如果未改善，則法規也規定可以按次處罰，以確保公司會及時發給工資。
儘管Project 不適服有年終嗎[year] Moon在公告中澄清辭退VellMori是因爲其「通過社交媒體賬戶製造爭議觀點」違反公司規章，而與VellMori的政治或意識形態立場無關，並表示將全力制止謠言和錯誤訊息的傳播，對口頭攻擊公司員工或傳播訊息的人採取法律行動（包括違反保密協議參加網路抗議的現任員工）[20]；但此舉仍引發韓國女權團體的進一步指責和抗議。 京畿道青年聯盟譴責遊戲工作室Project Moon不公平地解僱員工、不遵守勞動法，並呼籲採取立法行動保障女性權益[21]。 9月18日，Project Moon再發聲明，為7月25日的公告的措辭模糊致歉，表示Project Moon是尊重員工自願離職，「沒有預見到這一系列反應最終會導致誤解和曲解，給我們的粉絲和員工帶來痛苦」[22]。
不適服有年終嗎: 一、保障年薪X個月、固定年終X個月，年終獎金屬於「工資」
《法新社》評價此事成爲了韓國遊戲界「獵巫」的開始，許多韓國玩家自此日以繼夜地對業內的女性工作者，展開一連串的起底與檢舉；「這些玩家會無情地攻擊任何發布與婦女權利問題稍有關聯的內容的人，並給該人貼上『Megalia支持者』的標籤，要求其應該被立即解僱」[11]。 12月6日，Studio Ppuri接受韓國遊戲媒體《This Is Game》採訪，表示深受網絡輿論風暴的侵擾，簡訊被塞爆、還有死亡威脅、對員工的人肉搜索等，甚至還有人假裝借廁所進入辦公室偷拍[33]。 Studio Ppuri對每張爭議畫面都做了澄清，表示這些不是「Megalia」手勢，而是手指自然彎曲的形態；「댓서 Daetseo」並沒有參與爭議畫面的製作，爭議畫面是由其他人完成的，而員工個人空間的發言與公司作品無關[33]。 Studio 不適服有年終嗎 Ppuri還表示，此前撤回第二則道歉聲明的原因是認爲「離職」的說法相當於承認了錯誤，而Studio Ppuri認爲這只是一場誤會，承認錯誤反而給員工職業生涯蒙上污點，故最終撤掉聲明[33]。 不適服有年終嗎 11月30日，韓國媒體《京鄉新聞》報導，指出「天使破壞者Remaster」預告片中的「Megalia」手勢並非由「댓서 Daetseo」所畫，而是（因爲工期緊迫）由額外聘請的40多歲男性動畫師所繪製，且這個手勢是一個半心形，而不是「Megalia」手勢；而分鏡監督也是一名50多歲的男性[31]。
2016年8月，韓國NEXON Games營運的線上角色扮演遊戲《CLOSERS》，其遊戲角色的配音員金自妍，遭玩家指控在社交媒體上傳的照片中穿着Megalia出品的「女孩不需要王子」T恤，是支持仇恨團體[9][10]。
Studio Ppuri還表示，此前撤回第二則道歉聲明的原因是認爲「離職」的說法相當於承認了錯誤，而Studio Ppuri認爲這只是一場誤會，承認錯誤反而給員工職業生涯蒙上污點，故最終撤掉聲明[33]。
最具份量的兩個最佳運動員獎項候選人，男子組包括男單「世一」的丹麥名將安賽龍、應屆世錦賽男單冠軍的泰國新星韋迪辛，以及今年世錦賽連奪男雙及混雙冠軍的韓國猛將徐承宰；女子組則有現時女單「世一」、今季豪取包括世錦賽在內10個單打錦標的韓國天才少女安洗瑩、日本領軍人物山口茜以及中國名將陳雨菲。
由於勞動事件法第37條工作推定條款規定，若雇主決定給付給付年終獎金，建議在給付辦法及工資明細中，清楚定義究竟是否屬於工資，以免影響後續資遣費、退休金、職災補償及加班費金額，滋生更多爭議。
按照勞基法第29條規定，應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利，只是發放金額與比例就看雇主來決定，發放名義也不一定要用年終獎金，可用其他方式替代。
2022年10月5日晚間，韓國NEXON Games開發的手機遊戲《蔚藍檔案》製作團隊發佈公告，表示9月收到收到韓國遊戲物管理委員會通告，稱《蔚藍檔案》部份遊戲內容已逾越在韓國取得的「15歲以上」分級[14][15]。
2018年3月27日，IMC Games再度發表道歉聲明，表示「反對任何與韓國正向社會價值相違的任何舉止」[10]；IMC Games社長金學圭亦關閉個人帳號[3][9]。 《新楓之谷》在官方網站發表道歉公告，同時其遊戲負責人김창섭 Gim Chang-seop也在11月26日的緊急直播中道歉，強調「團隊堅決反對那些一昧贈恨他人、且在表現仇恨時不感到羞恥，或暗中表現並從中感到快感的行為」；表示團隊會全面進行調查，「我們將更仔細的審視所有工作，並修改可能含有仇恨訊息的內容」[1]。 包括《地下城與勇士》《第七史詩》《未來戰》、網石遊戲的《放置七騎士》《神之塔：NEW 不適服有年終嗎 WORLD》、Neowiz Games 的《棕色塵埃2》《失落的方舟》等亦表示會進行調查並進行整改、反對任何形式的歧視[25][29]。 有網友提出《永恆輪迴》的繪師「TOMOGY」轉發過仇恨言論，雖然遭到繪師聲明否認，但《永恆輪迴》仍然下架了該畫師參與創作的13個角色造型[9]。 不適服有年終嗎[year] 2018年4月底，韓國畫師Nardack接受中國手機遊戲《碧藍航線》的韓國運營商心動全球的委託，繪製登錄畫面插畫，遭到韓國玩家指控Nardack「是讚成反社會集團的畫師」，要求下架畫作[9][13]。
不適服有年終嗎: 今年哪些行業領最多年終？人力銀行最新調查結果出爐！
2023年7月，韓國獨立遊戲工作室Project Moon推出的手機遊戲《邊獄公司》舉辦的夏日活動引發爭議，此后陸續有韓國電子遊戲從業者因在作品中加入「Megalia」手勢、發表「仇男」言論、參與或支持女權主義活動，而被網路指控為極端女權主義者。 相关争议引发一系列對韓國遊戲行業內極端女權滲透的批評和抗議活動，其訴求包括企業開除涉事員工、下架相關作品等。 《邊獄公司》《新楓之谷》《蔚蓝档案》《原神》等多款在韓國營運的電子遊戲被捲入其中。 最終《邊獄公司》製作團隊在7月25日晚間發佈公告，承諾修改遊戲平衡設計、與畫家VellMori解除合作[18]。
不適服有年終嗎: 韓國遊戲分級與「報復性檢舉」爭議
「Megalia」手勢為韓國女權社群Megalia論壇的標誌[5]，為「伸出大拇指與食指的手勢」，有「陰莖短小」的男性貶抑之義[1]，被韓國社會視爲韓國極端女權、「仇男」的象徵代稱[5][6]。 Megalia論壇本身為反擊「厭女文化」而設立，但因爲「以暴制暴」的做法，逐漸成爲光譜的對立面，加劇男女對立的局面[6]。 韓國向來被視為是女權思想較落後的國家，男尊女卑、女性貶抑文化由來已久[1][2]。 為搶攻年終掃除商機，來自日本的清潔專家DUSKIN「完勝大掃除」活動，自明（13）日起在全台7-ELEVEN門市正式啟動。
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2018年3月底，韓國大型多人在線角色扮演遊戲《救世者之樹》開發商IMC Games公司的一名美術員工，被玩家發現是韓國女權社群Megalia論壇的參與者[3][9]。 玩家因此發起抵制活動，以散播「仇男女性主義謬論」為由「洗板抗議」，要求開發商開除該員工[10]。 不適服有年終嗎[year] IMC Games出面道歉並聲稱已經「懲處」該員工，而該員工也為自己「散播且支持仇恨言論」的言行向玩家道歉[10][9]。 韓國遊戲開發者工會、韓國民主工會聯合會、韓國婦女工會等團體，批評IMC Games的做法「侵害員工勞權與思想自由」[10]；更上書青瓦臺請願，希望青瓦臺可以介入調查[3]。
不適服有年終嗎: 公司不發年終違法嗎？
11月25日，韓國NEXON Games開發的手機遊戲《新楓之谷》的「天使破壞者Remaster」動畫預告片，被發現有「Megalia」手勢[23]。 此動畫預告片由動畫工作室「Studio Ppuri（Studio Root）」製作[24]。 隨後，有網友發現Studio Ppuri負責該段變身動畫的主管級動畫師「댓서 Daetseo」，在個人X帳號上發佈了不少仇男相關發文與轉推的文章，引發網友質疑此動畫師是故意爲之[25]。 事件快速發酵，網友持續發現Studio Ppuri過去負責製作過的動畫中出現「Megalia」手勢，包括《蔚藍檔案》《原神》《崩壞3rd》《地下城与勇士》《永恆輪迴》《第七史詩》等作品的動畫[26]。
不適服有年終嗎: 約定清楚避免爭議
此次集合最熱賣日本明星掃除工具、清潔劑、除菌消毒商品等共計14種品項，分別在全台7-ELEVEN門市貨架及預購服務同步登場，優惠活動則有任選商品買一送一、單品兩入組合價或超值量販價優惠等，一應俱全。 不過相較於同期女裝的色彩繽紛，在當時男人通常是唯一養家糊口的人，工作帶來的嚴肅和壓力讓大多數服裝選擇依舊趨於簡單（也相對看起來沉悶），西裝大量運用淺灰色和棕色，頭髮短且整齊梳貼並戴上 Fedora 帽子，反映出當時男性保守和成熟的態度。 劇中領養貝絲的惠特利夫婦就是當時標準中產階級的樣貌，老公穿得一板一眼、老婆用色大膽；而社工薛波先生、育幼院裡的人都幾乎是以灰色系服裝來呈現，不只符合時代，也一併傳達出環境給人的陰鬱感。 DUSKIN樂清表示，根據在各通路的銷售資料，民眾清潔消毒意識抬頭，對於營業場所、辦公環境、居家空間及個人清潔等，不僅增加清潔頻率，選購商品時更要求品牌及安心感。
不適服有年終嗎: 相關新聞
隨後，Studio Ppuri再發第二封道歉公告，表示已經着手處理引發不適的作品，而引發爭議的動畫師「댓서 Daetseo」已經離職[26]；道歉信發生一小時後被刪除[9]。 2023年7月，韓國獨立遊戲工作室Project Moon推出的手機遊戲《邊獄公司》舉辦夏日活動，推出水邊工作服、潛水服等主題打扮，但因為男女角色裸露程度差距（男性角色較爲暴露，而女性角色包裹嚴實），引發部分玩家不滿[18]。 部分玩家開始組織抗議活動；遊戲平衡性、價格太貴、資源消耗太高、無公告弱化等玩家積攢的其他不滿也被加入抗議議題[19]。
不適服有年終嗎: 公司不發年終獎金違法嗎？2種情況來決定，違反勞基法企業最高要罰100萬
因2021年底「天童愛麗絲」劇情動畫修改事件引起較大爭議，製作團隊決定直接提昇遊戲分級至最高級的「青少年不宜」，並另外推出「內容修正版」以彌補未成年玩家，即「雙版本路線」[16]。 2022年10月13日，遊戲物管理委員會宣布將調一整部分營運中遊戲的分級標準，其中《少女前线》《蔚藍檔案》《Fate/Grand Order》被調整為「青少年不宜」，《明日方舟》《白夜極光》被調整為「15歲以上」[17]。 不適服有年終嗎[year] 2022年11月25日，《蔚藍檔案》發佈「新增TEEN版本與原應用程式年齡分級上調相關事前說明」公告表示，遊戲物管理委員會10月27日的會議中再次將《蔚藍檔案》判定為「青少年不宜」分級，故於11月29日推出「TEEN版本」[15]。
不適服有年終嗎: 35 今年最準三智者預測 美債10年期殖利率明年不低於目前
同理，如果公司在員工到職時便在勞動契約約定好「保障年薪14個月(含年終2個月)」、「固定年終1.5個月」，或在工作規則明訂達到什麼樣的績效成績或工作表就可領到相對應的年終獎金，這類型的年終獎金也屬於「工資」，無論公司當年度是否有賺錢都應該依約定發放年終獎金給員工。 不適服有年終嗎[year] 不適服有年終嗎 對於YOMI與《原神》原畫師之間的關聯，《韓國日報》表示，沒有明確證據顯示X用戶YOMI和《原神》原畫師是同一個人[35]；《udn遊戲角落》亦認爲韓國網友此番推理程序不夠严谨，且存在較多同名，因此說法仍存疑[36]。 一些網友對YOMI進行開盒，在網路上發佈YOMI的真實姓名、住址等隱私信息，配以對YOMI的仇恨言論；也有網友在YOMI的X賬戶下發表辱罵性預言的評論和人身攻擊[35]。 不適服有年終嗎[year] 12月2日到3日，有韓國玩家在韓國遊戲動漫展「AGF2023」會場（即韓國國際展覽中心），自費派出卡車環繞會場宣傳抗議活動，控訴米哈遊冷處理[36]。 2016年8月，韓國NEXON Games營運的線上角色扮演遊戲《CLOSERS》，其遊戲角色的配音員金自妍，遭玩家指控在社交媒體上傳的照片中穿着Megalia出品的「女孩不需要王子」T恤，是支持仇恨團體[9][10]。 儘管金自妍否認參與Megalia活動，但NEXON 不適服有年終嗎[year] Games仍選擇即刻開除她，還將她的配音作品從遊戲中完全刪去[9][10]。
不適服有年終嗎: 韓國電子遊戲仇男與反女權爭議
中國組合包攬其餘三大獎項，分別由「凡塵組合」陳清晨/賈一凡獲選年度最佳組合，蔣振邦/魏雅欣以及劉聖書/譚寧分獲年度進步最快運動員和年度最具潛力運動員。 首爾地方僱傭勞動廳宣佈於12月4日至31日，針對位於首爾的遊戲企業進行與勞動者保護相關的大規模特別檢查，以應對韓國社會對遊戲從業者愈演愈烈的騷擾現象；但是，《韓國日報》指出，在外國公司工作的韓國員工較難得到僱傭勞動廳的保護[35]。 韓國婦女工會則指責Nexon等公司的行爲是「女權主義獵巫」，「不應該屈服於某些人的『集體幻想』」。 11月28日上午11時[30]，文化團結會、韓國民主工會聯合會、韓國婦女工會、青年參與團結會、韓國貿易聯合會等團體在Nexon總部組織記者會和示威活動，抗議Nexon行爲，譴責Nexon不負責任、宣揚「排斥女性」「厭女症」的價值觀；稱「Megalia」手勢只是「鉗子手勢」，兩個「鉗子手勢」合併起來就是一個「愛心手勢」[25]。 世界羽聯年度獎項是根據球員於2023年整個賽季的表現評定，包括最佳男子運動員、最佳女子運動員、年度最佳組合、年度進步最快球員、年度最具潛力運動員等五大獎項。
按照勞基法第29條規定，應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利，只是發放金額與比例就看雇主來決定，發放名義也不一定要用年終獎金，可用其他方式替代。 獎勵、恩惠性給與：契約未約定，雇主未於徵才廣告承諾保障一定金額之年終獎金者，亦未訂定任何規定雇主有義務發放年終獎金之辦法，則雇主發放之年終獎金屬於「獎勵、恩惠性之給與」性質（勞基法施行細則第10條第2款），勞工以訴訟請求雇主給予年終獎金，將獲法院敗訴判決，縱使提出申訴或檢舉，主管機關亦不得認定雇主未發給年終獎金為違法。 不適服有年終嗎[year] 但如果這個時候是實質意義上的「年終獎金」，就要看情況能不能要了，根據勞基法第29條規定，有幾個要件要符合規定公司才需要發放年終獎金，則有１、「有盈餘」２、「全年工作」３、「無過失」等要件，因此公司無盈餘、勞工非全年都有工作、或是勞工工作有過失，這些情況都不能跟雇主要求年終獎金，但如果都符合以上要件，公司不發放就是違法，可以請求給付。
不適服有年終嗎: 韓國「反女權主義」思潮與「Megalia」手勢
事發後，「댓서 Daetseo」立即將X帳號改為私人，並開始大量刪除過去的文章[27]；Nexon當晚即把所有涉事影片下架[9]。 被點名的其他各韓國遊戲則將出現「Megalia」手勢的影片全部轉回私人或下架，唯中國米哈遊開發的《原神》《崩壞3rd》沒有受到影響[25]。 公司年終結算有盈餘，老闆如果決定不發年終獎金，除了對員工來說可能會大感失望，是否違法呢？
不適服有年終嗎: 韓國電子遊戲仇男與反女權爭議
有韓國網友通過與先前泄漏的《原神》角色原畫比較畫風和簽名差異，推測為韓國畫家YOMI所繪，進一步推測YOMI現居上海、為米哈遊員工[35]。 YOMI在2020年曾經繪製過《明日方舟》賀圖，因爲X上發表的言論，被韓國網友指責為侮辱男性，引發爭議，最終《明日方舟》下架賀圖、發表道歉聲明，表示「我們始終尋求以中立的態度接近用戶，不偏向任何政治或意識形態立場」[35]；故此次爭議主要為翻舊帳。 中國大陸網民亦指責YOMI「台灣是台灣」的推文有「辱華」之嫌，但被其他網民指出為斷章取義，該推文本義為「『台灣』一詞在韓語裡對應兩個不同的單字[註 1]，但兩者都屬台灣」[36]。 在11月30日Studio Ppuri爭議的事態明朗後，YOMI仇男言論爭議成為韓國遊戲圈新的輿論焦點。 12月4日，《京鄉新聞》再次報道此事，援引動畫工作室和多位著名動畫師的證言，認爲在韓國遊戲圈不斷發酵的「Megalia」手勢爭議，「只不過是一個陰謀論」[32]。
不適服有年終嗎: 網站導覽
有玩家發現擔任《邊獄公司》副美術總監的畫家VellMori過去在X上有支持偏激女權的發言、轉推以及按讚等活動記錄，此事逐漸成爲抗議活動的主軸，玩家要求Project Moon開除這名畫家並永久停止合作[18]。 抗議行動包括在應用商店刷差評外，還有玩家直接在Project Moon團隊辦公室前抗議[18]。 2022年10月5日晚間，韓國NEXON Games開發的手機遊戲《蔚藍檔案》製作團隊發佈公告，表示9月收到收到韓國遊戲物管理委員會通告，稱《蔚藍檔案》部份遊戲內容已逾越在韓國取得的「15歲以上」分級[14][15]。
不適服有年終嗎: 公司不發年終違法嗎？
心動全球私下與Nardack協商，希望Nardack發表公開聲明澄清自己「與Megalia無關」「不支持女權」；Nardack否認與Megalia有關，但不願發表聲明，於是她的畫作被下架[9][2]。 不適服有年終嗎 此舉引發輿論進一步發酵，各大社群網站上出現對Nardack的汙衊和侮辱，指責她是反社會分子；心動全球的私下施壓也助長了對Nardack的壓迫[2]。 非工資但得依契約請求：若契約未約定，雇主亦未於徵才廣告承諾保障一定金額之年終獎金，但雇主制定之相關辦法規定年終獎金「發放時需在職」，或需「全年在職」者，此年終獎金雖非工資，但符合規定條件之勞工仍得請求雇主如數給付，此為「非工資但得依契約請求之年終獎金」性質。 如雇主未發給，勞工向主管機關提出申訴或檢舉，因為涉及非工資之契約爭議，勞檢員恐難以認定，亦無裁罰依據，僅能以申請勞資爭議調解，或向法院提起給付訴訟方式請求。 11月29日，中國米哈遊開發的多平臺角色扮演遊戲《原神》發佈紀錄片「水的轻语——《原神》『轻涟』系列创作的幕后」，其中展示了《原神》角色芙寧娜的原畫[34]。
這可能是本劇唯一造型讓人有印象的男子──班尼瓦茲（Benny Watts），流蘇皮衣、緊身牛仔褲、Chelsea Boots、紳士帽、銀飾，雖還不及正統造型的十分之一，也算是帶到 60 年代接下來不能忽視的重要文化──嬉皮（hippie, hippy）。 但時間越往 60 年代開始服裝越來越花俏，反映出戰後時代的經歷重建穩定後、同時又藏不住經濟逐漸高漲的暴發戶趨勢！ 不過這部戲男生當中較少看到類似的穿著，我猜可能因為主要城市肯塔基州（Kentucky）在美國算是鄉下地區，且大多男生登場時都是比賽場合依然以正裝為主。
本站元件所提供之金融資訊， 係供參考，不能做為投資交易之依據，所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。 《udn遊戲角落》評價事件為韓國ACGN界對女權主義者的「獵巫行動」，且有「杯弓蛇影」的跡象；若激進女權主義者對ACGN界反其道而行之，開展同等迅速而且大規模的行動，將會是另一場災難[9]。 而根據7-ELEVEN的銷售觀察，DUSKIN樂清推出「完勝大掃除」檔期時民眾搶購的商品前三名分別為抗菌菜瓜布、餐具洗潔精、魔術抹布，而在7-ELEVEN門市預購的銷售管道；像是用品預購，就以家庭號餐具洗潔精4L、浴廁清潔劑4L、廚房油污清潔劑4L等為熱銷品項，不乏許多商家定期購買，讓7-ELEVEN成為最便利的清潔用品銷售點。
不適服有年終嗎: 約定清楚避免爭議
最具份量的兩個最佳運動員獎項候選人，男子組包括男單「世一」的丹麥名將安賽龍、應屆世錦賽男單冠軍的泰國新星韋迪辛，以及今年世錦賽連奪男雙及混雙冠軍的韓國猛將徐承宰；女子組則有現時女單「世一」、今季豪取包括世錦賽在內10個單打錦標的韓國天才少女安洗瑩、日本領軍人物山口茜以及中國名將陳雨菲。 如果公司簽訂的合約中有寫明「幾個月年薪」那該筆名形式上是「年終獎金」實際上是「薪水」的報酬，就一定要給，不然就有違民法，構成債務不履行，也能以此為請求權基礎跟雇主要求給付薪水。 如上圖，因為B總在到職時就說好會有固定年終2個月，這時年終獎金就算是「工資」，符合勞基法第2條第3款規定的「經常性給與」，必須發給員工，未發恐怕會違反勞基法第22條第2項薪資應全額給付給勞工的規定，可處2-100萬元罰鍰。 年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。 【體路杭州直擊】BWF世界巡迴賽總決賽（年終賽）將於明日在杭州奧體中心體育館揭幕，賽會昨日（11日）率先於歡迎晚宴頒發最佳衣著獎及年度最佳球員、組合獎項，韓國球手徐承宰及安洗瑩包攬年度最佳男、女運動員，兩人明言獎項對明年奧運年是莫大激勵，而中國亦有三對組合連奪最佳組合、年度進步獎及年度最具潛力運動員三大獎項。
在憤憤不平我怎麼拿不到年終獎金之際，首先要搞清楚，你要拿的到底是「年終獎金」還是「薪水」。 通常在公司跟你簽訂勞動契約的時候會在條款裡面說明清楚，如「保證15個月的年薪」這個時候雖然也是在年終領３個月薪水的錢，但這個時候該筆錢就會被定義是「經常性給予」的報酬，那他就是「薪水」。 《天下雜誌》認爲，Megalia等女權團體的興起反映出韓國「厭女」暴力愈演愈烈的現實[7]。 韩国妇女发展研究所數據顯示，韓國性暴力的比率過去幾年大幅飆升，受害者壓倒性是女性[7]。 非營利組織韓國女性熱線祕書長송란희 Song Ran-hee表示，據統計，韓國大約每3天就有1名女性遭親密伴侶或前伴侶謀殺，「我們沒有槍，但在家裡還更危險。在韓國，只有待在街上才安全」[8][7]。 但如果如同長榮海運一樣有40個月的年終，這個時候如果契約沒有特別記載，這筆報酬就會被認為是「恩惠性給予」，也就是說他確確實實就是一筆「獎金」，而非「薪水」。